于彬彬 品牌

擅长领域：

讲师课程：

中国薪酬学研社总教练；适应性薪酬分配体系理论创始人；世界500强央企人力资源原总经理；畅销书《薪酬设计实战》作者。�于老师有着20年人力资源经验，以“帮助企业提升内部持久动力”为个人使命，潜心对中国成长型企业薪酬激励机制进行研究，传播薪酬激励机制设计理论和实操经验，成为国内薪酬激励机制研究的先行者和倡导人。于老师课程源于实战的切身体会和深入总结，讲究系统性和方法论，具有极强的指导性和实战操作性，被誉为“手把手式的实战训练师”。

赵 磊 品牌

擅长领域：

讲师课程：

中国人力资源研究资深顾问、高级咨询师，高级培训师，曾在英资（外资）企业集团、大唐电信集团及多家大中型中外合资企业等单位任人力资源经理、部长、副总经理、董事、高级咨询师、高级合伙人等职。

张陇 品牌

擅长领域：

讲师课程：

劳达集团北方区总经理，国内实力派劳动法与员工关系管理专家。中国人力资源开发研究会、中国四达特聘讲师。张老师擅长于离职员工、问题员工的管理工作

张剑悦 品牌

擅长领域：

讲师课程：

北京新东方学校办公软件部经理、《计算机世界》大学教学总监、《电脑爱好者》杂志社高级顾问、CAC网络化办公首席培训专家、CAC职业培训与就业促进专家委员会专家。 张老师从事办公软件教学15年，课堂教学和企业内训累计达14000小时以上，直接教授的学生达100000多人。在计算机世界报、电脑爱好者杂志撰写专栏，在多份刊物发表专业文章超过100篇。 �

刘长青 品牌

擅长领域：

讲师课程：

心理学硕士组织变革与转型教练、性格领导力教练、企业管理顾问大象老师具备管理学和心理学专业背景，拥有多年国企、外企、民企中高层管理实战经验，最近�8�年专注于管理咨询和培训领域，对管理学、心理学、教育学有深入研究，曾为多家传统企业以及新兴互联网企业提供组织变革与转型、中高层领导力与人才发展的咨询和培训服务，并在此过程中，与上百名董事长、CEO、企业高管有过深度互动和交流，结合互联网＋时代发展趋势和对人性本质规律深刻独到的理解，创立了《王者心法－互联网＋时代的组织变革与转型系统》，对传统企业、互联网企业与互联网＋的深度融合与实践有属于自己系统思考并形成了成熟有效的方法论。

胡涛 品牌

擅长领域：

讲师课程：

中国职业经理人协会培训专业委、员会副主任委员、智慧中国联盟首届轮值主席、万达集团·OTO电商一体化特邀、专家委委员、中国首席电子商务官联盟·ECCEO电商智库专家委员、清华大学、北京大学总裁班电子商务·全网营销特邀专家。

赵成国 品牌

擅长领域：

讲师课程：

国际注册培训师、中国注册高级培训师、管理咨询师；高级企业培训师、中国注册高级人力资源师、中国注册高级测评师、国家发改委中国企业管理能力建设工程职业经理人领导力特聘专家讲师、中国职业经理人认证特聘专家讲师、中国人力资源开发研究会特聘专家讲师、中国人力资源开发研究会人才分会理事会员、中国企业教育百强第八届中层领导力专业十佳培训师、第九届领导力专业中国十大培训专家，并入选《中华讲师网》千强讲师、人力资源开发研究会领导力十大培训专家、师承国内鸿风领导力创始人、哲学领导力专家姜洋先生，为鸿风领导力学院专家团核心讲师、《完成目标五步19法》授权讲师。

徐伦衡 品牌

擅长领域：

讲师课程：

团队效率升级导师《变革管理》《决策制定与计划》、授权讲师九型人格实战派导师、浙江省企业培训师协会副会长、清华大学、复旦大学、浙江大学客座教授�、曾任职康灵集团华南区总监、曾任�职滴水集团、杭州千搜科技总经理、曾任职中科院自动化所宁波分院市场部长。

叶敬秋 品牌

擅长领域：

讲师课程：

TOP-TTT国际职业认证课程班导师、MBA课程班特聘教授、AACTP培训规划师、国际认证讲师。 叶老师2002年开始从事培训行业，总培训课时约4000课时，培训学员约达15000人次。叶老师擅长实战管理技能、团队建设和讲师训练课程的开发和讲授，对人力资源管理、企业文化建设、企业培训体系的构建等有独到的见解和丰富的实战经验。精通培训需求调查工作，擅于分析受访者的能力素质，擅于运用结构化的访谈问题，通过关键事件访谈了解受访者培训需求。以及各种工具表格使得需求挖掘非常精准。

吴克忠 品牌

擅长领域：

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优势资本总裁